Jobid=2745_4532909 (0.07)
Bij Scania Production in Meppel krijg je een afwisselende baan waarin je sleutelt aan de nieuwste technologieën en écht het verschil maakt. Je krijgt veel vrijheid in jouw werk en de kans om mee te denken over verbeteringen. Bovendien werk je in een hecht en gezellig team waar iedereen voor elkaar klaarstaat. Hier maken we het verschil door kennis, innovatie en samenwerking te combineren. En daar zijn we trots op.
Geïnteresseerd in deze functie? U vindt alle relevante informatie in de omschrijving hieronder.
Verantwoordelijkheden
- bespreken van wekelijkse rapportages met je team om terugkerende storingen te herkennen
- registreren en afboeken van onderdelen voor onderhoud in het systeem
- bedenken en uitvoeren van verbeteringen om storingen in de toekomst te voorkomen
- inschakelen van een externe partij als onderhoud of een storing echt niet anders opgelost kan worden
De missie van Scania
In meer dan 100 landen werken wij met zo’n 58.000 collega’s aan duurzame transportoplossingen. Hierbij staat de klant op nummer 1. Onze kernwaarden en principes zijn ons navigatiesysteem. Zo blijven we op de goede weg. We kijken vooruit, iedereen telt mee en jouw mening horen we graag. We drive real change.
Wij zijn dé specialist in het lakken van kunststof cabine- en chassisonderdelen. Met één van de meest geavanceerde lakprocessen ter wereld en een volledig geautomatiseerde lakrobotlijn leveren we topkwaliteit aan alle Scania‑truckfabrieken in Europa. We werken met de nieuwste laktechnieken en zetten ons in voor innovatie, verduurzaming en digitalisering. In onze LEAN‑werkomgeving heerst een open, toegankelijke cultuur waarin ieders stem telt. Samen met 18 collega’s op de afdeling Maintenance werk je in een team dat bekendstaat om hun zelfstandigheid en technische expertise waarbij een het groepsgevoel erg belangrijk is.
- een afgeronde technische opleiding op minimaal MBO 4 niveau
- ervaring met verschillende besturingssystemen en het oplossen van storingen
- kennis van zowel elektrische als mechanische systemen
- ervaring met het uitvoeren van onderhoud en reparaties aan machines
- vaardigheid in het analyseren en oplossen van technische problemen
- een brutomaandsalaris vanaf €3.370 (op basis van een fulltime dienstverband)
- een functie in ploegendienst met een ploegentoeslag van 18,5%
- een winstdeling
- 27 vakantiedagen en 33,22uur aan vrij op te nemen
- een uitstekende pensioenregeling
Morgen verbeteren begint vandaag. Word een specialist in het oplossen van storingen en het onderhouden van techniek bij Scania! Let’s drive the future together.
Veelgestelde vragen over Scania Production Zwolle
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Scania Production Zwolle
Hoe ziet het sollicitatieproces bij Scania Production Zwolle eruit?
Het sollicitatieproces bij Scania Production Zwolle begint met het insturen van je sollicitatie via de website. Na een positieve beoordeling volgt een kennismakingsgesprek. Scania biedt diverse functies aan, van monteurs tot logistiek medewerkers, en staat open voor nieuwe talenten.
Hoe ziet een typische werkweek eruit voor een starter bij Scania Production Zwolle?
Als starter bij Scania Production Zwolle werk je aan de assemblage van vrachtwagens in een dynamische omgeving. Je week bestaat uit productieactiviteiten, persoonlijke coaching en trainingen gericht op professionele ontwikkeling. Daarnaast maak je deel uit van een team, waarin je samenwerkt met collega’s uit verschillende disciplines.
Welke doorgroeimogelijkheden zijn er binnen Scania Production Zwolle voor starters?
Scania Production Zwolle biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Veel leidinggevende collega’s zijn begonnen als monteur of logistiek medewerker en intern doorgegroeid. Met de juiste drive kun je hier heel ver komen.
Hoe ondersteunt Scania Production Zwolle mijn professionele ontwikkeling en opleiding?
Scania Production Zwolle investeert in jouw ontwikkeling door middel van persoonlijke coaching, begeleiding en training. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar specialistische of leidinggevende functies binnen de organisatie.
Wat verdien ik als starter bij Scania Production Zwolle, en hoe groeit mijn salaris mee?
Het startsalaris bij Scania Production Zwolle varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit. Daarnaast ontvang je een 13e maand, winstdeling en 8% vakantiegeld.
Hoe wordt er bij Scania Production Zwolle omgegaan met werk-privébalans?
Scania Production Zwolle hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie. Daarnaast zijn er mogelijkheden voor extra vakantiedagen en een flexibel werkrooster.
Kan ik als starter bij Scania Production Zwolle ook internationale ervaring opdoen of tijdelijk in het buitenland werken?
Ja, het is mogelijk om (tijdelijk) te werken bij één van de internationale vestigingen van Scania, aangezien het onderdeel is van het wereldwijde TRATON-concern. Scania stimuleert mobiliteit binnen de organisatie en biedt kansen voor internationale uitwisselingen, met name voor medewerkers die zich verder willen ontwikkelen binnen productie, logistiek, techniek of management. xgiwjmb Voor ambitieuze starters die internationale ervaring willen opdoen, kunnen er interessante trajecten of detacheringen beschikbaar zijn na de eerste periode in Zwolle.
Gerelateerde vacatures
Productie & Fabricage,Procestechniek & operators,Industriële automatisering & PLC,Meet- en regeltechniek
Deel deze vacature: