Jobid=3264e0cdfbbf (0.1021)
Bedrijfsomschrijving
Je komt te werken bij een leuke speler binnen de
kozijnenbranche die staat voor kwaliteit & service met een
glimlach. Monteurs werken in de regio van hun woonplaats en
bezoeken zowel particulieren als bedrijven voor preventief
onderhoud aan kozijnen. Het bedrijf hecht waarde aan
een goede werk-privébalans en biedt veel mogelijkheden voor
persoonlijke ontwikkeling.
Functieomschrijving
Als onderhouds/ servicemonteur houd je je bezig met
preventief onderhoud aan kozijnen bij zowel particulieren als bij
bedrijven. Dit kan ook bij bijzondere bedrijven zijn, zo heb je
kans dat je alles aan het onderhouden bent in bijvoorbeeld de
dierentuin of een mooi voetbalstadion.
Qua werkzaamheden
kan je denken aan het controleren en afstellen van hang- en
sluitwerk, het vervangen van dopjes, spuiten en het smeren van
bewegende delen. Daarnaast voer je lichte reparaties uit en zorg je
ervoor dat alles in topconditie
blijft.
Je plaatst dus niet, het is
puur service en dat maakt het werk een stuk
lichter en ook veel leuker want je komt gewoon
op vele plekken.
Je werkt met vaak met
collega's en soms zelfstandig maar
altijd in je eigen
regio! Omdat je bij verschillende mensen thuis komt
is het belangrijk dat je netjes, representaties en
communicatiefvaardig bent.
Heb jij al
ervaring als servicemonteur waar je bij mensen over de vloer komt
dan heb heb je al een streepje voor.
De weekenden ben je lekker vrij, en het zijn
gewoon dagdiensten.
Functie-eisen
- Ervaring als
servicemonteur is emooi
meegenomen maar geen vereiste; - Woonachting
rondom Meppel, Staphorst, Zwolle en
omgeving; - Goede beheersing van de
Nederlandse
taal; - Representatief
en klantgericht; - In het bezit
van een rijbewijs
B; - Op zoek naar een vaste
baan.
Arbeidsvoorwaarden
- Startsalaris
wat oploopt tot €3300 (men start vaak
op €2700
NETTO); - Een extra
dagvergoeding van €6,80 netto per gewerkte
dag; - Toeslagen bij
overwerk; - Een fulltime
functie in de
dagdienst; - Weekenden
vrij; - Een netto
eindejaarsuitkering tot
€350; - Per kwartaal hebben zij
een NIET ziekbonus van €50
netto (€200 per jaar); - 24
vakantiedagen en 11 ATV dagen, oftewel 35 vrije dagen
per jaar; - Een prettige
werkomgeving met korte lijnen en een nuchtere
werksfeer, aangevuld met voldoende
activiteiten; - Doorgroeimogelijkheden
en opleidingen binnen het
bedrijf.
Deel deze vacature: