Jobid=308968f9582a (0.1125)
Over de functie
Als Recruiter/ Arbeidsmarktspecialist werk je voor de gemeente Meppel aan een stevige wervingsopgave binnen het ruimtelijk domein. Door de groei in projecten en ontwikkelingen is er behoefte aan extra capaciteit, met name voor specialistische functies binnen team Ruimte Initiatief en aanverwante teams. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van een effectieve wervings- en arbeidsmarktaanpak. Je richt het volledige proces in, van strategie en campagne tot sourcing, selectie en advisering. Daarbij beweeg je je in een krappe arbeidsmarkt en weet je creatieve en doelgerichte manieren in te zetten om de juiste professionals te bereiken.
Wat je gaat doen
Je start met het opstellen van een concreet plan van aanpak voor het werving- en selectieproces, afgestemd op de aard van de functies en de doelgroep. Vervolgens ontwikkel je, samen met een extern mediabureau, een onderscheidende wervingscampagne waarin employer branding, doelgroepbenadering en communicatiemiddelen samenkomen.
Je schrijft doelgroepgerichte vacatureteksten en zet arbeidsmarktcommunicatie in om functies zichtbaar en aantrekkelijk te maken. Daarnaast ben je actief bezig met sourcing en netwerkbenadering: je zoekt en benadert kandidaten gericht en weet hen te enthousiasmeren voor de organisatie.
Je voert het volledige selectieproces uit, van intakegesprekken tot het presenteren van kandidaten aan de selectiecommissie. Hierbij houd je regie op planning, communicatie en terugkoppeling. Je werkt samen met de teammanager Ruimte Initiatief en de HR-adviseur en zoekt actief de verbinding met andere teams binnen de organisatie.
Functie-eisen
- Afgeronde hbo-opleiding
- Minimaal 5 jaar ervaring als recruiter
- Minimaal 2 jaar ervaring binnen een overheidsorganisatie
- Aantoonbare ervaring met social media recruitment en sourcing (o.a. LinkedIn Recruiter)
- Ervaring met het opzetten van een doelgerichte wervings- en arbeidsmarktaanpak, inclusief campagnes en resultaten
- In staat om zelfstandig een recruitmentproces in te richten en te sturen
Je werkt voor de gemeente Meppel, een compacte en betrokken organisatie waar samenwerking en initiatief centraal staan. Met ruim 425 collega’s wordt dagelijks gewerkt aan vraagstukken rondom leefomgeving, duurzaamheid en ontwikkeling.
De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, een informele sfeer en een sterke focus op de inwoners. Binnen deze omgeving krijg je de ruimte om zelfstandig te werken en echt impact te maken op de wervingsopgave.
Werken bij Maandag
Maandag® is dé verbinder in werk waar mensen zin in hebben en zin in houden. Met 48 vestigingen in 15 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.
Solliciteer op deze vacature!
Solliciteer
Herken jij jezelf helemaal hierin? Dan ben jij de (Senior) Recruiter en Arbeidsmarktspecialist die past bij Maandag®. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort net zo tof uit als die van ons.
Deel deze vacature: