Jobid=9087db0cb5b3 (0.0743)
Zorg jij dat HR meer is dan alleen beleid?
Bij Icare zoeken we een ervaren en mensgerichte (senior) HR adviseur die écht van betekenis wil zijn voor onze zorgprofessionals én voor de organisatie.
Waar ga je werken?
Wij zoeken een proactieve senior HR-adviseur voor 32–36 uur per week voor het rayon Veluwe–Flevoland. Samen met je collega senior HR‑adviseur bedienen jullie gezamenlijk het hele rayon; jij hebt je primaire aandachtsgebied vooral in het noordelijk deel van het rayon (Nunspeet, Elburg, ’t Harde, Lelystad, Dronten, Zeewolde en Harderwijk), maar bent ook inzetbaar binnen de overige delen van het rayon. Daarnaast werk je mee aan Espria- en Icare‑brede projecten.
Icare maakt deel uit van Espria, met ruim 18.000 betrokken collega’s. Als HR-adviseur werk je vanuit het team HR Advies (9 collega’s), aangestuurd door de Lead HR Partner. Samen met de andere disciplines binnen de afdeling Mens & Arbeid (zoals Leren & Ontwikkelen, Arbo & Preventie, Vitaliteit & Inzetbaarheid en Recruitment) dragen jullie bij aan een sterke, toekomstgerichte organisatie.
In jouw rayon werk je nauw samen met je collega HR adviseur, de rayonmanager, elf teammanagers, rayonbeleidsmedewerkers, de adviseur vitaliteit & inzetbaarheid en de experts praktijkleren. Gezamenlijk zorgen jullie voor optimale ondersteuning van medewerkers en leidinggevenden.
Daarnaast neem je als HR adviseur deel aan het wekelijkse rayon-MT, waar je het MT kan informeren over HR-ontwikkelingen en HR-vraagstukken en bijdraagt aan de verbinding tussen beleid en praktijk.
Binnen Espria werken we volgens het programma Samen Gaan voor Resultaat (SGVR), waarin kennis bundelen en centraal organiseren centraal staan. Meer weten? Bekijk het Jaarplan Espria 2025.
Wat wij je bieden
We bieden je een uitdagende en afwisselende functie in een omgeving met gemotiveerde collega’s. Je werkt tussen de 32 en 36 uur per week; werkdagen stemmen we in overleg af. Bij Icare en Espria zetten we in op langdurige samenwerking en bieden we:
- Salaris in schaal FWG 60 (inschaling o.b.v. opleiding en ervaring);
- Vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Pensioenopbouw bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- Reiskostenvergoeding conform cao VVT;
- Een laptop en telefoon;
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
- een 13e maand
- Gratis lidmaatschap van de Espria Ledenvereniging
- Pensioen via PFZW en korting op aanvullende zorgverzekeringen
Ontwikkeling staat centraal.
Je krijgt volop kansen om jouw talenten te benutten en je verder te ontwikkelen, onder andere met scholingen en de mogelijkheid om je Lean Green Belt te halen.
Ons vitaliteitsplein ondersteunt je op fysiek, mentaal en ‘hart & ziel’-gebied. Bovendien implementeren wij het amplitieve gedachtengoed, waarbij we focussen op wat medewerkers sterker maakt. Benieuwd naar Icare? Klik hier
Dit ga je doen
Als HR-adviseur lever je een stevige inhoudelijke en verbindende bijdrage aan het rayon én aan de organisatie én participeer je in het wekelijkse rayon MT. Je ontwikkelt en implementeert HR‑beleid op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je beweegt soepel tussen de ‘harde’ kant van HR (wet- en regelgeving, procedures, structuur) en de ‘zachte’ kant (cultuur, betrokkenheid, motivatie, werkplezier).
Samen met leidinggevenden stimuleer je samenwerking, duurzame inzetbaarheid en vitaliteit. Je verbindt de belangen van het rayon met die van Icare en het Espria‑programma SGVR. Je bent sparringpartner voor de rayonmanager en neemt namens Icare deel aan regionale HR‑netwerken zoals Flever en Veluwe Portaal rondom anders werken en leren.
Met jouw creatieve, oplossingsgerichte en amplitieve aanpak kun je snel schakelen en veranderingen effectief doorvoeren. Je weet helder onderscheid te maken tussen hoofd‑ en bijzaken, ook in een dynamische zorgomgeving.
Wie ben jij en wat breng je mee
Je bent een ervaren, zelfstandige en zelfredzame HR adviseur die goed gedijt in een grotere organisatie. Je kunt uitstekend zelfstandig werken, maar zoekt actief verbinding met collega’s. Je hebt humor, relativeringsvermogen en werkt amplitief: je richt je op groei, talent en kracht van medewerkers en teams.
Je brengt mee:
- Een afgeronde opleiding HRM en minimaal 3 jaar ervaring als HR-adviseur
- Bij voorkeur ervaring in een grotere (zorg)organisatie
- Een stevige persoonlijkheid en plezier in samenwerken
- Ervaring met netwerk- en samenwerkingsverbanden
- Zelfstandigheid én de vaardigheid om op het juiste moment verbinding te zoeken
- Rijbewijs en eigen auto
Enthousiast?
Ben jij die enthousiaste HR-adviseur die wij zoeken en zet jij verandering om in vooruitgang? Reageer dan via de button “Solliciteer” op deze website!
We ontvangen je sollicitatie graag voor maandag 16 februari.
De gesprekken vinden plaats op 23 februari in Nunspeet of Meppel. Ben je op één van deze dagen verhinderd? Vermeld dit dan in je motivatie, zodat we een passend alternatief kunnen plannen.
Wil je inhoudelijk meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Janneke Bosman, senior HR-adviseur op telefoonnummer 06-51619117 of via janneke.bosman@icare.nl.
Wil je meer weten over de procedure van de vacature? Neem contact op met onze collega's van de Servicedesk Mens en Arbeid via werkenbijicare@icare.nl of (0522) 27 32 10.
Professionaliteit en betrouwbaarheid staan bij Icare en Espria hoog in het vaandel. Dit willen we jou als toekomstige medewerker, evenals onze klanten en collega’s, kunnen garanderen. Daarom screenen we onze medewerkers zorgvuldig, zodat we de beste zorg en ondersteuning kunnen bieden.
Wil je meer weten over onze werkwijze en screening? Kijk dan hier voor meer informatie.
Deel deze vacature: