Jobid=25031fb36afa (0.036)
Vacature kenmerkenbrBeschikt u over de volgende vaardigheden, ervaring en gedrevenheid om in deze functie te slagen? Ontdek het hieronder.brStandplaats AssenbrContractduur 24 maandenbrUren per week – 38brMaandsalaris €3.602,00 – €5.748,00brSalarisniveau Burgerschaal IBBAD 10 – Burgerschaal IBBAD 10brNiveau HBO BachelorbrVakgebied Personeel en organisatiebrVacaturenummer 70304brDienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstellingbrFunctiegroep BurgerbrFunctieomschrijvingbrBen je enthousiast om het verzuim‑ en re‑integratiebeleid (VR) bij Defensie in de praktijk te brengen? Kom dan als casemanager VR bij Defensie werken in Assen!Met meer dan 80.000 militairen, reservisten en civiele medewerkers is er genoeg te doen en krijg je een mooie en afwisselende baan.brGoede zorg voor ons personeel is een van de fundamenten van een sterke krijgsmacht. Actieve begeleiding van zieke of arbeidsongeschikte (ex) Defensiemedewerkers hoort daarbij. Dat is het werk van de collega’s van het Dienstencentrum Re‑integratie (DCR). Met hun inzet en expertise geven zij invulling aan het Defensiebeleid en aan de Wet Verbetering Poortwachter.brWanneer een militair of burgermedewerker 6 tot 9 maanden arbeidsongeschikt is, neem jij als casemanager VR de begeleiding over van de direct leidinggevende. Je bent dan de regievoerder en het directe aanspreekpunt van deze re-integranten.brAls spil in het re-integratieproces is jouw begeleiding gericht op terugkeer in eigen werk dan wel het intern of extern vinden en realiseren van een geschikte re-integratieplek of nieuwe arbeidsplaats. Dat kan een uitdagende klus zijn, gezien de omvang en complexiteit van Defensie. Investeren in je netwerk zal ook de nodige aandacht vragen. brCentraal in je werk staat intensief contact met de re-integrerende medewerkers en stakeholders. Je activeert en motiveert hen en je initieert en bewaakt de noodzakelijke processtappen. Je zorgt daarbij voor het vereiste overzicht en inzicht bij alle partijen. brSpreekt dit jou aan? Ben jij klaar voor een overstap naar een van de grootste werkgevers in Nederland. Solliciteer dan direct of lees snel verder. brWaar ga je werkenbrIn deze mooie rol ga je als burgermedewerker aan de slag bij het Dienstencentrum Re-integratie (DCR) met als standplaats Assen, maar in overleg kun je deels vanuit huis werken. brDCR is voor de gehele Defensieorganisatie hét expertisecentrum voor dienstverlening, ondersteuning en specialistische advisering op het gebied van re-integratie. Het DCR bestaat uit een Bedrijfsbureau, een Kennis- en Expertisecentrum, afdeling Verzuim en Re-integratie, afdeling Eigenrisicodragerschap (ERD) en een Ondersteuningscentrum. brEr werken in Nederland meer dan 100 medewerkers bij DCR. Je gaat aan de slag bij DCR-team VR. brLandelijk werken er in dit team VR nu 4 regio hoofden, ca. 40 case-managers VR, en 8 senior case managers VR en 6 medewerkers VR.brOns doel? Het continue verbeteren van de invulling van de wettelijke verplichtingen en de re-integratievisie van Defensie. Bij DCR hechten we veel waarde aan een professioneel werkklimaat en deskundigheid.Bij de bedrijfsvoering hanteren wij de principes van ‘Lean’. Continu verbeteren en kwaliteitsmanagement zijn daarbij belangrijke uitgangspunten. Wij waarderen het zeer als je proactief meedenkt en mogelijkheden verkent om onze dienstverlening te blijven verbeteren.brWat ga je doenbrAanvullend op de eerder genoemde werkzaamheden, zoals het begeleiden, activeren en motiveren van re‑integranten, bestaat het regiewerkvan de case manager VR uit:brAnalyse planvorming: beoordelen van het re‑integratiedossier, opstellen van een gericht plan van aanpak en bewaken van de voortgang.brBetrekken en co‑coördineren van stakeholders: informeren, adviseren, afstemmen en (bij)sturen van interne en externe stakeholders, organiseren van de benodigde overleggen.brKwaliteit compliance: dossiers up‑to‑date houden volgens wettelijke kaders, (on)gevraagd advies geven aan lijn‑ en commandanten en bijdragen aan de continue verbetering van processen en systemen.brFunctie-eisenbrWie ben je? brOm met plezier en succesvol bij DCR aan de slag te gaan herken je jezelf in het volgende profiel:br- Communicatief: Je verstaat de kunst om zieke collega’s op de juiste toon te informeren en hen constructief mee te nemen in de voorgeschreven (en soms complexe) processen.br- Adviesvaardig: Je schroomt niet om gevraagd en ongevraagd het lijnmanagement, commandanten en andere stakeholders te adviseren en voorlichting te geven (o.a. in sociaal medisch overleg -SMT).br- Analytisch: bij (complexe) re-integratiedossiers weet je de personele, organisatorische en financiële consequenties van het gekozen re-integratietraject helder in beeld te brengen.br- Verbindend: Je bent gericht op samenwerking en weet stakeholders aan een gezamenlijk doel te verbinden. Bij dreigende conflicten en/of tegenstellingen handel je professioneel en effectief.br- Sensitief: Je combineert empathie met organisatiesensitiviteit en hebt oog voor het effectief omgaan met verschillende, soms tegenstrijdige belangen.br- Georganiseerd: Je kunt goed zelfstandig in een team werken, je werk goed plannen, organiseren en het overzicht behouden.br- Leergierig Vernieuwend: Je bent leergierig, hecht aan het onderhouden van je vakkennis en volgt actief de ontwikkelingen in het vakgebied.brWat neem je mee?br- Ervaring: Je hebt meerdere jaren ervaring als casemanager verzuim en re-integratie met name binnen een wat grotere organisatie waarbij je zowel met medewerkers, leidinggevenden, PO en bedrijfsartsen te maken hebt gehad.br- Expertise: Je beschikt over actuele kennis van wet- en regelgeving rondom arbeidsverzuim, arbeidsongeschiktheid en re-integratie. Je weet wat je te doen staat bij complexe casuïstiek.br- Opleiding: Een afgeronde HBO-opleiding met relevantie voor dit vakgebied (bijv. HR).br- Certificering: Je bent CROV opgeleid (met actuele registratie, of bereid om de opleiding/registratie direct te behalen).brArbeidsvoorwaardenbrSalarisniveau Burgerschaal IBBAD 10 – Burgerschaal IBBAD 10brSalarisomschrijving Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.brMaandsalaris €3.602,00 – €5.748,00brDienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstellingbrContractduur 24 maandenbrMinimaal aantal uren per week brMaximaal aantal uren per week 38brOverige arbeidsvoorwaardenbrVanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:br- Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.br- Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.br- Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.br- Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.br- Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.br- De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.br- Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.brBijzonderhedenbr- Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.br- Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!br- Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.br- Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.brMeer over de functiegroepbrOrganisatienaambrMinisterie van DefensiebrOrganisatieomschrijvingbrDefensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.brBij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).brDefensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.brDe krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet. Wij zorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprong heeft in het gevecht!brBij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Wij zijn een de veelzijdigste onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid.brSpreekt dit jou aan en sluit de vacature aan op jouw profiel? Solliciteer dan snel!brOrganisatie-URLbrOndersteuningscommandobrAfdelingsomschrijvingbrDe werkzaamheden worden verricht binnen de Divisie Personeel Organisatie Defensie (DPOD) ressorterend onder het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). brDe DPOD is één van de divisies van het DOSCO. De DPOD bestaat uit zeven dienstencentra en de MD-groep.brDe DPOD ondersteunt de defensieonderdelen met PO-dienstverlening. Zij biedt daartoe kennis aan over het PO-functiegebied en verleent diensten aan leidinggevenden, PO-functionarissen en defensiewerknemers binnen het gehele spectrum van de personele dienstverlening. Hiermee draagt DPOD bij aan de personele gereed stelling van Defensie en het uitvoeren van goed werkgeverschap. De operationele commando’s (OPCO’s) kunnen zich hierdoor maximaal richten op de uitvoering van de primaire taakstelling van Defensie.brJe werkt binnen het Dienstencentrum Re-integratie (DCR). Het DCR is het centrum voor dienstverlening, ondersteuning en specialistische advisering op het gebied van re-integratie voor de gehele defensieorganisatie en bestaat uit een Bedrijfsbureau, een Expertisecentrum en een Re-integratiecentrum.brHet DCR levert deskundig en toepasbaar advies op het gebied van re-integratie en draagt daarmee bij aan een professionele en een doelmatig re-integratiebeleid binnen Defensie. Het Re-integratiecentrum telt vier regio’s en bestaat, naast het regiohoofd, uit een hoofd, vier regiohoofden en 37 casemanagers verzuim en re-integratie. Daarnaast is er een administratieve ondersteuningsgroep.brAfdeling-URLbrmeer informatie over deze vacature:brDe heer P. van GelderenbrbrVoor meer informatie over de sollicitatieprocedure:brDe heer Mr. C.A. CrepinbrbrLocatie: Assen Niveau: HBO Bachelor38 uren per week €3.600 ~ €5.750 salaris Personeel en organisatie Casemanager Verzuim Re-integratie Dit ga je doenbrBen je enthousiast om het verzuim‑ en re‑integratiebeleid (VR) bij Defensie in de praktijk te brengen? Kom dan als casemanager VR bij Defensie werken in Assen!Met meer dan 80.000 militairen, reservisten en civiele medewerkers is er genoeg te doen en krijg je een mooie en afwisselende baan.brGoede zorg voor ons personeel is een van de fundamenten van een sterke krijgsmacht. Actieve begeleiding van zieke of arbeidsongeschikte (ex) Defensiemedewerkers hoort daarbij. Dat is het werk van de collega’s van het Dienstencentrum Re‑integratie (DCR). Met hun inzet en expertise geven zij invulling aan het Defensiebeleid en aan de Wet Verbetering Poortwachter.brWanneer een militair of burgermedewerker 6 tot 9 maanden arbeidsongeschikt is, neem jij als casemanager VR de begeleiding over van de direct leidinggevende. Je bent dan de regievoerder en het directe aanspreekpunt van deze re-integranten.brAls spil in het re-integratieproces is jouw begeleiding gericht op terugkeer in eigen werk dan wel het intern of extern vinden en realiseren van een geschikte re-integratieplek of nieuwe arbeidsplaats. Dat kan een uitdagende klus zijn, gezien de omvang en complexiteit van Defensie. Investeren in je netwerk zal ook de nodige aandacht vragen. brCentraal in je werk staat intensief contact met de re-integrerende medewerkers en stakeholders. Je activeert en motiveert hen en je initieert en bewaakt de noodzakelijke processtappen. Je zorgt daarbij voor het vereiste overzicht en inzicht bij alle partijen. brSpreekt dit jou aan? Ben jij klaar voor een overstap naar een van de grootste werkgevers in Nederland. Solliciteer dan direct of lees snel verder. brWaar ga je werkenbrIn deze mooie rol ga je als burgermedewerker aan de slag bij het Dienstencentrum Re-integratie (DCR) met als standplaats Assen, maar in overleg kun je deels vanuit huis werken. brDCR is voor de gehele Defensieorganisatie hét expertisecentrum voor dienstverlening, ondersteuning en specialistische advisering op het gebied van re-integratie. Het DCR bestaat uit een Bedrijfsbureau, een Kennis- en Expertisecentrum, afdeling Verzuim en Re-integratie, afdeling Eigenrisicodragerschap (ERD) en een Ondersteuningscentrum. brEr werken in Nederland meer dan 100 medewerkers bij DCR. Je gaat aan de slag bij DCR-team VR. brLandelijk werken er in dit team VR nu 4 regio hoofden, ca. 40 case-managers VR, en 8 senior case managers VR en 6 medewerkers VR.brOns doel? Het continue verbeteren van de invulling van de wettelijke verplichtingen en de re-integratievisie van Defensie. Bij DCR hechten we veel waarde aan een professioneel werkklimaat en deskundigheid.Bij de bedrijfsvoering hanteren wij de principes van ‘Lean’. Continu verbeteren en kwaliteitsmanagement zijn daarbij belangrijke uitgangspunten. Wij waarderen het zeer als je proactief meedenkt en mogelijkheden verkent om onze dienstverlening te blijven verbeteren.brWat ga je doenbrAanvullend op de eerder genoemde werkzaamheden, zoals het begeleiden, activeren en motiveren van re‑integranten, bestaat het regiewerkvan de case manager VR uit:brAnalyse planvorming: beoordelen van het re‑integratiedossier, opstellen van een gericht plan van aanpak en bewaken van de voortgang.brBetrekken en co‑coördineren van stakeholders: informeren, adviseren, afstemmen en (bij)sturen van interne en externe stakeholders, organiseren van de benodigde overleggen.brKwaliteit compliance: dossiers up‑to‑date houden volgens wettelijke kaders, (on)gevraagd advies geven aan lijn‑ en commandanten en bijdragen aan de continue verbetering van processen en systemen.brDit krijg jebrSalarisniveau Burgerschaal IBBAD 10 – Burgerschaal IBBAD 10brSalarisomschrijving Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.brMaandsalaris €3.602,00 – €5.748,00brDienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstellingbrContractduur 24 maandenbrMinimaal aantal uren per week brMaximaal aantal uren per week 38brDit bieden we nog meerbrVanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:br- Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.br- Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.br- Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.br- Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.br- Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.br- De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.br- Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.brDit vragen wijbrWie ben je? brOm met plezier en succesvol bij DCR aan de slag te gaan herken je jezelf in het volgende profiel:br- Communicatief: Je verstaat de kunst om zieke collega’s op de juiste toon te informeren en hen constructief mee te nemen in de voorgeschreven (en soms complexe) processen.br- Adviesvaardig: Je schroomt niet om gevraagd en ongevraagd het lijnmanagement, commandanten en andere stakeholders te adviseren en voorlichting te geven (o.a. in sociaal medisch overleg -SMT).br- Analytisch: bij (complexe) re-integratiedossiers weet je de personele, organisatorische en financiële consequenties van het gekozen re-integratietraject helder in beeld te brengen.br- Verbindend: Je bent gericht op samenwerking en weet stakeholders aan een gezamenlijk doel te verbinden. Bij dreigende conflicten en/of tegenstellingen handel je professioneel en effectief.br- Sensitief: Je combineert empathie met organisatiesensitiviteit en hebt oog voor het effectief omgaan met verschillende, soms tegenstrijdige belangen.br- Georganiseerd: Je kunt goed zelfstandig in een team werken, je werk goed plannen, organiseren en het overzicht behouden.br- Leergierig Vernieuwend: Je bent leergierig, hecht aan het onderhouden van je vakkennis en volgt actief de ontwikkelingen in het vakgebied.brWat neem je mee?br- Ervaring: Je hebt meerdere jaren ervaring als casemanager verzuim en re-integratie met name binnen een wat grotere organisatie waarbij je zowel met medewerkers, leidinggevenden, PO en bedrijfsartsen te maken hebt gehad.br- Expertise: Je beschikt over actuele kennis van wet- en regelgeving rondom arbeidsverzuim, arbeidsongeschiktheid en re-integratie. Je weet wat je te doen staat bij complexe casuïstiek.br- Opleiding: Een afgeronde HBO-opleiding met relevantie voor dit vakgebied (bijv. HR).br- Certificering: Je bent CROV opgeleid (met actuele registratie, of bereid om de opleiding/registratie direct te behalen).brHier kom je te werkenbrDe werkzaamheden worden verricht binnen de Divisie Personeel Organisatie Defensie (DPOD) ressorterend onder het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). brDe DPOD is één van de divisies van het DOSCO. De DPOD bestaat uit zeven dienstencentra en de MD-groep.brDe DPOD ondersteunt de defensieonderdelen met PO-dienstverlening. Zij biedt daartoe kennis aan over het PO-functiegebied en verleent diensten aan leidinggevenden, PO-functionarissen en defensiewerknemers binnen het gehele spectrum van de personele dienstverlening. Hiermee draagt DPOD bij aan de personele gereed stelling van Defensie en het uitvoeren van goed werkgeverschap. De operationele commando’s (OPCO’s) kunnen zich hierdoor maximaal richten op de uitvoering van de primaire taakstelling van Defensie.brJe werkt binnen het Dienstencentrum Re-integratie (DCR). Het DCR is het centrum voor dienstverlening, ondersteuning en specialistische advisering op het gebied van re-integratie voor de gehele defensieorganisatie en bestaat uit een Bedrijfsbureau, een Expertisecentrum en een Re-integratiecentrum.brHet DCR levert deskundig en toepasbaar advies op het gebied van re-integratie en draagt daarmee bij aan een professionele en een doelmatig re-integratiebeleid binnen Defensie. Het Re-integratiecentrum telt vier regio’s en bestaat, naast het regiohoofd, uit een hoofd, vier regiohoofden en 37 casemanagers verzuim en re-integratie. Daarnaast is er een administratieve ondersteuningsgroep.brDefensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.brBij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).brDefensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.brDe krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet. Wij zorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprong heeft in het gevecht!brBij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Wij zijn een de veelzijdigste onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid.brSpreekt dit jou aan en sluit de vacature aan op jouw profiel? Solliciteer dan snel!brBijzonderhedenbr- Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.br- Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!br- Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.br- Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. xrurlwr Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.brStel gerust je vraagbrVoor meer informatie over deze vacature:brDe heer P. van GelderenbrbrVoor meer informatie over de sollicitatieprocedure:brDe heer Mr. C.A. Crepinbr
Deel deze vacature: