Jobid=350695dd6a81 (0.0739)
Voor onze Noordelijke regio's zijn wij op zoek naar ervaren casemanagers verzuim die tijdelijk (maximaal een jaar) ons team komen versterken!
Waar ga je werken?
Naast de andere Casemanagers Verzuim, werken in dit team Arbo preventiemedewerkers, trainers Fysieke belasting en een Centrale Casemanager ERD. Als casemanager ben je werkzaam voor Stichting Icare en/of Zorggroep Meander.
Je valt onder de afdeling vitaliteit en inzetbaarheid binnen de vakkolom HR van Espria's ondersteunende diensten. Deze afdeling is o.a. verantwoordelijk voor bevorderen van gezondheid, welzijn en duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers en een stabiel laag ziekteverzuim. Je werkt voor de zorgorganisaties Icare en Zorggroep Meander. Beiden zijn eigenrisicodrager WGA en ZW. .
Over Icare/Meander
Dagelijks verplegen en verzorgen we tienduizenden mensen van jong tot oud. Zowel bij de mensen thuis in de wijkverpleging als in onze kleinschalige locaties voor beschermd en verzorgd wonen. Wij geloven dat iedereen iets voor een ander kan betekenen. Als organisatie zijn we trots op onze kernkwaliteiten. Dit zijn punten waarop we ons ontwikkeld hebben en waarin we uitblinken. We beheersen ons vak, zijn breed en specialistisch. We werken zoveel mogelijk samen en zijn 24 uur per dag beschikbaar. De kwaliteit van onze zorg wordt door onze klanten gewaardeerd. Dit zien we terug in onze bovengemiddelde score op Zorgkaart Nederland.
Met onze hulp kunnen mensen zelfstandig thuis blijven wonen of zo zelfstandig mogelijk wonen in onze kleinschalige woonvoorzieningen. Met alle vragen op het gebied van verpleging en verzorging kunnen mensen bij ons terecht. Wij zijn actief in Drenthe, Groningen, Flevoland, Gelderland en Overijssel en onderdeel van Espria.
Wat wij je bieden
Om te beginnen bieden we je een baan met veel afwisseling met enthousiaste collega’s. De werktijden en contracturen worden in samenspraak bepaald zodat jij een optimale balans tussen werk en privé hebt. Wij streven naar een langdurige samenwerking en bieden:
- Salaris in schaal FWG 55 van de CAO VVT, de inschaling is afhankelijk van werkervaring en opleiding;
- Vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Reiskostenvergoeding volgens CAO VVT;
- Een laptop en telefoon in bruikleen;
- Pensioenopbouw bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn
Bij ons staat jouw persoonlijke ontwikkeling centraal. We bieden volop kansen om jouw talenten te benutten en jezelf te blijven ontwikkelen met trainingen en scholingen. Omdat we jou als waardevolle werknemer willen ondersteunen, biedt ons vitaliteitsplein diverse adviezen en inspiratie op het gebied van fysiek, mentaal en hart & ziel.
Dit ga je doen
Momenteel bevinden we ons in een transitieperiode waarin we onze organisatiestructuur en processen herzien en optimaliseren. We zoeken daarom iemand die houdt van een uitdaging. Ben jij die energieke kandidaat die flexibel is en weet om te gaan met nieuwe situaties? Dan ben je bij ons aan het juiste adres voor een avontuur vol kansen!
De casemanager verzuim is verantwoordelijk voor het begeleiden van re-integratietrajecten van onze werknemers. Jouw uitgangspunt hierbij is de inzetbaarheid van de werknemer. In het belang van onze klanten/bewoners ben je in staat om te voorkomen dat werknemers onnodig (lang) ziek thuis zitten. Je adviseert, begeleidt, coacht en ondersteunt leidinggevenden bij het verzuimproces en het voorkomen of reduceren van verzuim.
Als ervaren casemanager verzuim ben je primair contactpersoon voor je interne klanten: de leidinggevenden. Als geen ander ken je de wettelijke regels en natuurlijk leef je die na. Je draagt mede zorg dat alle activiteiten en afspraken goed geregistreerd worden in ons verzuimmanagementsysteem. Elke dag ben je bezig met het verhogen van de inzetbaarheid van onze medewerkers, waardoor het verzuim binnen Icare vermindert. Je deelt je kennis en ervaring met je HR-collega’s en leidinggevenden.
Als Casemanager Verzuim neem je de regie in:
- Het pro-actief adviseren van de leidinggevende over inzetbaarheid, verzuim en re-integratie;
- Je helpt onervaren en ervaren leidinggevenden bij hun verzuimdossiers (eerst voordoen, dan samendoen en vervolgens kunnen ze het zelf doen)
- Gespreksvoering met en begeleiding van medewerkers;
- Het optimaal laten verlopen van het re-integratieproces en de samenwerking tussen de diverse actoren (leidinggevende, medewerker, centrale casemanagers, bedrijfsarts, arbeidsdeskundige etc.) in het proces.
- Het realiseren van schadelastbeheersing door regie te voeren op re-integratietrajecten;
Wie ben jij en wat breng je mee
Allereerst ben je een prettige collega om mee samen te werken.
Daarnaast ben je een expert als het gaat om de complexe wetgeving binnen de Sociale Zekerheid en met name de WIA en Ziektewet en het inzetten van interventies binnen het proces. Je bent sterk in gespreksvoering, proactief en oplossingsgericht. Door goed te luisteren ben je in staat om snel tot de kern van de vraag te komen. Daarnaast werk je gestructureerd, zodat je niets over het hoofd ziet. Verder ben je klant- en kwaliteitsgericht en is een hoge mate van tevredenheid voor jou het allerbelangrijkste. Daarnaast ben je proactief: je wacht niet af maar regelt het! En, zeker niet onbelangrijk, je bent integer en sensitief. Tegelijkertijd ben je ook zakelijk en sturend als dat nodig is. Anders gezegd; je voelt feilloos aan wat kan en niet kan.
Verder beschik je over:
- Een afgeronde HBO opleiding aangevuld met de opleiding CROV;
- Minimaal 3 jaar werkervaring in het vakgebied;
- Eigen vervoer, aangezien reizen een onderdeel is van je functie.
Enthousiast?
Ben je enthousiast geworden over deze vacature? We zien je reactie graag tegemoet!
Wil je inhoudelijk meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Alijn Muijsers (Teammanager M&A Icare) via het telefoonnummer 06 – 13433838 of via alijn.muijsers@icare.nl.
Wil je meer weten over de procedure van de vacature? Neem contact op met Servicedesk Mens en Arbeid via werkenbijicare@icare.nl of (0522) 27 32 10.
Professionaliteit en betrouwbaarheid staan bij ons hoog in het vaandel. Dit willen we jou als toekomstige medewerker, evenals onze klanten en collega’s, kunnen garanderen. Daarom screenen we onze medewerkers zorgvuldig, zodat we de beste zorg en ondersteuning kunnen bieden. Wil je meer weten over onze werkwijze en screening? Kijk dan hier voor meer informatie.
Solliciteer via de button “Solliciteer” op deze website.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Deel deze vacature: